¿Remuneración bien ganada o abuso de poder? Las bombas de tiempo del sistema.

Un estudio en Estados Unidos, citado a su vez por la versión digital de El Universal, afirmó que el aumento que recibieron fue de un 23% con respecto a lo que recibieron en 2009.

En busca de transparentar los ingresos de los altos ejecutivos, el Movimiento Americano de Sindicatos (AFLCIO, por sus siglas en inglés) realizó la iniciativa Executive Paywatch.

Mientras en 2010 un CEO ganó 343 veces más que un empleado promedio, hace 30 años ganaba solo unas 42 veces más, con lo que señala que los directivos de empresas han mostrado poco compromiso con mejorar la situación económica de Estados Unidos.

Desigualdad exacerbada

El mismo reporte señala que la tasa de desempleo y subempleo de aquel país está alrededor de los 25 millones.

El comparativo se realizó tomando en cuenta lo que ganan los CEO’s de las consideradas las mejores compañías del orbe, contra lo que cobran enfermeras, maestros, bomberos y otros empleados.

“Mientras una secretaria tiene un salario promedio anual de US$29,980, alguien como el CEO de la empresa de servicios financieros Wells Fargo gana US$18.973.722, es decir, 632 veces la paga de la secretaria”, citó El Universal.

Finalmente, el reporte asegura que los exagerados salarios de los altos ejecutivos han incrementado las desigualdades en el país, situación que dicen es comparable a la vivida durante la Gran Depresión.

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